本报讯（吴修刚）近日，泰山生力源2008年度培训总结会在总部召开，标志着该公司一年一度的全员培训工作落下帷幕。
　　人才兴企是泰山生力源集团一贯坚持的原则，在引进人才的同时，他们更加注重人才的教育和培训，每年都要集中进行一次包括各级管理人员和普通员工在内的全员培训。今年的培训以提高沟通协调能力和提高执行力为目标，在培训形式上多管齐下，通过观看光盘《如何有效地沟通和激励》、《像军人一样完成任务》、《消防安全案例》，学习书籍《这样的干部辞职吧》，以及聘请部队首长、英雄人物到企业作报告等方式，使广大干部职工的思想受到了一次洗礼。
　　在培训总结会上，每个主管以上管理人员都谈了学习的体会和收获，对学习的认识进一步提高。泰山生力源党委书记、董事长马西元在讲话中指出，今年的全员培训是在公司提出“加快发展”新战略的背景下举行的，从组织到内容、效果都比往年更进一步。他强调，既然不能“生而知之”，就要“学而知之”；没有人因为学习而变穷，没有人因为学习而更忙。全体员工既要突出个人的学习，更要加强团队学习，以便在思想和行动上达成共识、共鸣、共振。
　　培训结束后，该公司组织部分班组长、主管等40余人，到山东省内同行企业进行了学习交流。