本报讯（牟欣伦 宋显文）九三粮油工业集团通过推进法律进管理层、进科室、进车间、进销售区、进班组、进原料站点的“法律六进”活动，为集团的生产经营创造了良好的法制环境，健全和完善了现代化企业制度，极大地推动了企业的健康发展。
       自“五五”普法以来，九三集团党委始终以领导班子建设为基础，注重抓好各级理论学习中心组和领导干部的法律学习。通过开展法制讲座、以会代训、法律知识测试以及签订依法治企责任状等形式，推进法律进管理层，提高各级领导班子依法治企的自觉性，增强领导干部的法制理念，保证决策的科学性；不断整合普法资源，搭建普法平台，积极推进法律进科室；充分利用便捷的网络优势，在93OA办公网上开辟《法制宣传栏》，使科室管理人员随时了解最新的法律法规和集团普法新动态，提高职能部门人员的法律素质；强化《安全生产法》、《劳动合同法》等专业法规的培训，不断健全和完善普法机制，采取“请进来，送出去”的办法，提高科室管理人员守法、懂法、用法的能力和依法办事水平。
       九三集团负责人接受笔者采访时说：“我们把生产车间作为普法工作的一个重点来抓，不断创新活动方式，通过开展‘弘扬法制精神、构建和谐企业’摄影书法绘画比赛，组织青年志愿者法律宣传队和开展‘记录集团法制进程，珍藏点滴和谐瞬间’幻灯片大赛等一系列员工喜闻乐见、参与性较强的活动，推进法律进车间，提高职工群众的参与热情和学法的积极性。销售区是集团发展的触角，集团坚持销售区到哪里，普法就跟到哪里，促进法律进销售区，使普法工作不留死角，没有盲点。我们组建了以培训师为主要力量的法律志愿者宣传队，定期到各销售区开设法律讲座、解答咨询，还利用市场调查和业务集中培训的机会，开展《劳动合同法》等法律法规的培训，有效地避免了重大合同纠纷案件的发生。”
       九三集团负责人还介绍说：“在平时的工作中，我们注重开展经常性的安全生产教育，推进法律进班组。各子公司相继举办《安全生产法》知识竞赛，征集安全征文、漫画和谜语，组织事故应急预案演练，在班组员工中开展‘安全在我心中’宣传条幅签名承诺活动。原料收购是集团的重要工作环节，为增强原料业务人员的拒腐防变能力，集团党委坚持把普法培训和教育相结合，推进法律进原料站点。为预防职务犯罪行为的发生，集团领导坚持深入原料收购站点进行法律讲座，根据授课内容进行现场测试；在原料收购系统层层签订了党风廉政责任状，每年对重要岗位工作人员进行一次廉政谈话和警示教育；成立了原料稽查组，对原料市场价格和收购流程进行长年监察和规范，从源头上避免了不廉洁行为的发生。”