报讯　（王硕） ６岁的蒙牛正在“大换血”，“三级火箭”的第一级开始脱落，第二级已经点燃。继一批副手被“杯酒释兵权”转入顾问委员会后，牛根生本人也早在７月份便透露年底将辞去内蒙古蒙牛乳业总裁之职，仅保留董事长职务。９月２７日，蒙牛正式宣布：面向全球招聘总裁。
新总裁最重要的标准是：全球化。６岁的蒙牛在“蒙牛·中国牛·世界牛”三步走的品牌战略上，已经踏进“世界牛”的门槛，“国际化的企业需要国际化的总裁，新的班子越早培养越好。”牛根生如是说。
牛根生坦言，由于蒙牛当初是采取发起设立方式创办的企业，加之仅有６年的发展历程，所以，国内蒙牛的董事长与总裁过去无可选择地一直由自己“一肩挑”；但所有权与经营权“两权分离”是全球规律、历史潮流，是中国企业与国际接轨的重要标志，随着蒙牛业务发展的渐趋成熟，分设的条件已经具备。因此，２００６年的内蒙古蒙牛乳业，将建立新的架构，党委管党委的事，董事会管董事会的事，经营班子管经营班子的事，在“三权分离”的情况下，形成相互推进、科学制衡的企业法人治理结构，最终实现“三权合力”的最大化。
据悉，这是继“中国蒙牛乳业”董事长与总裁于去年分设后，国内“内蒙古蒙牛乳业”作出的相应决定。这也是国内乳制品企业首次面向全球公开招聘总裁。总裁招聘的报名工作将于１０月底结束。